De nieuwe tweejarige CAO Interieurbouw en Meubelindustrie is rond en gaat per 1 januari 2022 in. FNV-leden hebben met een ruime meerderheid voor het onderhandelingsresultaat van 29 november gestemd.
Fedde Boonstra, bestuurder FNV Bouwen en Wonen: ‘In 2 stappen komt er 6,25% loon bij. 1 februari 2022 krijgen de mensen 3% en 1 januari 2023 volgt er een verhoging van 3,25%.’
Naast de loonstijging is ook de zwaar-werkregeling afgesproken. Boonstra: ‘De komende jaren kunnen werknemers die langdurig in een fysiek zwaar belastende functie hebben gewerkt vanaf 65 jaar stoppen met werken.’ De RVU-uitkering wordt uitbetaald via het Sociaal Fonds Meubel tot de pensioengerechtigde leeftijd is bereikt.
Naast deze zogenaamde RVU-regeling is ook in de CAO opgenomen dat de werkgevers de werknemers elke 3 jaar verplicht een uitgebreid medisch onderzoek (PMO) met de mogelijkheid voor fysieke check, aanbieden.
Daarnaast is de positie van flexwerkers in de branche verder verbeterd. Boonstra: ‘Zo krijgen uitzendkrachten naast een beloning die gelijk is aan de beloning van de collega-werknemer in dezelfde functie recht op meer arbeidsvoorwaarden uit de CAO. Denk bijvoorbeeld aan de vergoedingen voor overwerk, het draaien van ploegendiensten en de vakantie- en ATV dagen.’