CAO-akkoord

Het gaat om een 2-jarige cao met een loonsverhoging van in totaal 3,5 % en 1,75% op 12-maandsbasis. Verder zijn er afspraken gemaakt over het verhogen van de leeftijd op een 3-tal ontziemaatregelen, het moderniseren van het loongebouw en het introduceren van een zwaarwerkregeling met ingang van 1 januari 2022. De laatst vermelde afspraak ziet de werkgeversdelegatie als een win-winsituatie die de duurzame inzetbaarheid kan bevorderen, waarbij we de aanvangsfinanciering zo veel mogelijk via het sociaal fonds laten lopen. Een premie ter financiering hiervan in de komende jaren, ziet de werkgeversdelegatie als loonruimte.